مجالات الممارسةPractice areas

القضايا العمالية

Labour disputes

نمثّل العمال وأصحاب العمل في نزاعات العمل، ونساعد الشركات على تنظيم علاقاتها العمالية قبل أن تتحول إلى نزاع.

We represent employees and employers in workplace disputes, and help companies organise employment relations before they become disputes.

ما يتولاه المكتب

What the office handles

  • الفصل التعسفي
  • الأجور والعمل الإضافي والمستحقات المتأخرة
  • مكافأة نهاية الخدمة والإجازات
  • إصابات العمل
  • صياغة عقود العمل والأنظمة الداخلية
  • Unfair dismissal
  • Wages, overtime and late entitlements
  • End-of-service gratuity and leave
  • Work injuries
  • Drafting employment contracts and internal regulations

أسئلة شائعة

Common questions

تركت العمل، هل ما زال لي حق المطالبة؟

نعم، لكن ضمن المدد التي يحددها القانون لسماع الدعوى العمالية، لذلك لا تؤجل المطالبة.

ليس لدي عقد عمل مكتوب، فهل أستطيع إثبات عملي؟

نعم، يمكن إثبات علاقة العمل بالبينات المختلفة، كالشهود والتحويلات البنكية والمراسلات وكشوفات الضمان.

I've left my job. Can I still claim?

Yes, but within the time limits the law sets for labour claims, so don't delay.

I don't have a written contract. Can I prove I worked there?

Yes. The employment relationship can be proved by various evidence, such as witnesses, bank transfers, messages and social security records.

عندك موضوع في هذا المجال؟ احجز استشارة وأخبرنا باختصار.

Have a matter in this area? Book a consultation and tell us briefly.

احجز استشارةBook a consultation

هذه المعلومات عامة للتثقيف القانوني، ولا تُعد استشارة قانونية لحالتك.

This is general legal information, not legal advice on your situation.

مجالات أخرى

Other areas